无锡网站设计，无锡网站优化-巨鼎科技

南京马渡电热设备厂主要是生产制造干燥设备及混合设备的专业厂家，因公司行业特质 顾产品关键词比较多。有烘箱,真空干燥箱,隧道烘箱,干热灭菌烘箱,台车烘箱,隧道烘箱厂家,干热灭菌烘箱厂家,大型烘箱厂家,灭菌烘箱,大型烘箱,混合机，V型混合机，二维混合机，三维混合机，双锥混合机，槽型混合机，立锥混合机,热风循环烘箱,防爆烘箱,大型烘房,真空烘箱,隧道干燥烘箱,网带式干燥烘箱,喷涂干燥固化线,离心喷雾干燥机，一共25个关键词。如果按照一个网站去做的话。25个关键词是很难都有好的排名。所以采用了3个网站来做这25个关键词。分别是
www.mdgz.com      主站域名8年  改变4个月
烘箱,                        百度排名 44位
真空干燥箱,                         百度排名 45位此关键词新加入 一个礼拜
隧道烘箱,                          百度排名 2位
干热灭菌烘箱,                          百度排名 3位
台车烘箱,                         百度排名 1位
隧道烘箱厂家,                         百度排名 1位
干热灭菌烘箱厂家,                         百度排名 1位
大型烘箱厂家,                         百度排名 16位
灭菌烘箱,                         百度排名 1位
大型烘箱                         百度排名 61位
立锥混合机                        百度排名 1位

www.maduhunhe.com    网站时间2个多月
混合机，                        百度排名 135位
V型混合机，                        百度排名 1位
二维混合机，                        百度排名 1位
三维混合机，                        百度排名 34位
双锥混合机，                        百度排名 17位
槽型混合机，                        百度排名 16位
立锥混合机                        百度排名 14位

www.maduganzao.com 网站时间2个多月
烘箱，                        百度排名 86位
热风循环烘箱，                        百度排名 57位此关键词新加入 一个礼拜
干热灭菌烘箱，                        百度排名 7位
防爆烘箱，                        百度排名 2位
大型烘房，                        百度排名 26位
真空烘箱，                        百度排名 37位
隧道干燥烘箱，                        百度排名 8位
网带式干燥烘箱，                        百度排名 6位
喷涂干燥固化线，                        百度排名 4位
离心喷雾干燥机                        百度排名 无 位

一共25个关键词  有14个在百度首页 也有一个关键词 两个网站出现在首页

www.judingdesign.com 这个网站因为2011年自己乱改动导致了网站被百度K了。也因为没有时间打理所以一直放着没有管。前几天稍微改了版也就是混乱做做。给朋友看说不想我的设计水平。哈哈。而且我做的是单页面。和一般的公司网站不同，我这个网站就是一个单页。现在想想还是加了一个博客。来记录优化的网站情况。

www.judingdesign.com  这个是公司站。关键词是 无锡网站设计 无锡网站优化  无锡网络公司 ,改版后3天时间百度重新收录了。三个关键词的排名分别是无锡网站优化  19位  无锡网站设计 10位 进第一页。无锡网络公司28位。
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　　新浪科技讯 北京时间5月6日上午消息，国外媒体近日公布了Facebook能够容纳9000名员工的新办公区照片。

　　Facebook总部目前位于原先惠普的一家研究实验室内，公司内部十分拥挤，于是他们计划迁往加利福尼亚州门洛帕克(Menlo Park)，并在未来6年内招聘9000多名员工。

　　Facebook位于门洛帕克的东办公区原属于Sun系统的办公区，占地57英亩(23万平方米)，它包含9座建筑物，占地103.6万平方英尺(9.6万平方米)；西办公区占地22英亩(8.9万平方米)，它曾经是泰科电子公司办公区的一部分。(晓明)

　　点击浏览高清图集

　　新浪科技讯 北京时间5月6日下午消息，美国科技博客Businessinsider周四撰文称，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)、拉里·佩奇(Larry Page)以及前任CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)的名字可谓家喻户晓，但却很少有人知道在成就谷歌本日之辉煌的道路上的其他一些重要人物。随着《连线》杂志高级编辑史蒂芬·列维(Steven Levy)所著新书《迷雾重重》(In the Plex)的问世，这些人的名字开始浮出水面，固然他们或许没有佩奇和布林那么富有和出名，但他们的默默付出却是谷歌成功的关键因素。

　　以下即是谷歌发展历程中鲜为人知的21位重要人物：

　　1.安迪·贝奇托尔塞伊姆(Andy Bechtolsheim)、达夫·切里顿(Dave Cheriton)、拉姆·什利拉姆(Ram Shriram)、杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)

　　上述四人是谷歌最早一批投资者。假如没有这些天使投资人的资金支持，谷歌恐怕就没有今天的辉煌。据列维透露，贝佐斯至今仍可能持有部分谷歌股票。

　　2.阿米特·辛格哈尔(Amit Singhal)

　　辛格哈尔在2001年彻底改写了谷歌搜索算法代码。谷歌原先使用的搜索算法代码由佩奇一手操办，但急需重新编写。于是谷歌聘请辛格哈尔来完成这项工作。五年后，辛格哈尔成为谷歌团队的重要一员，并可能因其出色的工作赢得了数百万美元的奖金。

　　3.马特·卡茨(Matt Cutts)

　　谷歌需要在搜索结果中清除不安全的内容，如色情信息。马特·卡茨被委以重任，专门负责研究各种网站，决定哪些是色情网站。为此，卡茨给谷歌整理了一份敏感信息表，帮助过滤那些色情内容。

　　4.彼得·诺尔维格(Peter Norvig)

　　在加盟谷歌之前，诺尔维格曾供职于美国宇航局。在谷歌工作期间，诺尔维格建立了公司研究部分。那是2000年，谷歌刚刚成立不久。一家搜索创业公司为何还需要研究部分呢？答案是，研究部分能够吸引高科技职员解决复杂的人工智能题目，而这反过来又能帮助改善谷歌的搜索结果。

　　5.弗朗兹·奥奇(Franz Och)

　　弗朗兹专门负责机器翻译业务，并帮助谷歌的翻译服务质量好于其它竞争对手。

　　6.本·戈麦斯(Ben Gomes)

　　谷歌在往年推出了即时搜索服务Google Instant，但这一切的功劳主要回于戈麦斯，他已经为实现这个目标付出了多年心血。

　　7.乔治·哈里克(Georges Harik)和诺阿姆·萨泽尔(Noam Shazeer)

　　哈里克和萨泽尔花费多年时间对网页数据进行分析，试图理解海量词汇及其工作原理。他们利用这些数据帮助谷歌开发出AdSense产品，这款产品主要分析网页寻找合适语句，然后再在上面发布广告。

　　8.埃里克•维奇(Eric Veach)

　　维奇是谷歌成功打造AdWords的关键人物。从加盟谷歌那一刻起，他便开始从事较为复杂的广告产品研究工作。终极，维奇研发出针对拍卖系统，帮助广告主购买AdWords。

　　9.乌尔斯·霍尔兹勒(Urs Holzle)

　　霍尔兹勒负责谷歌的基础架构业务。他是谷歌的重要一员，帮助谷歌创建了数据中心，撰写了大量涉及谷歌的文章，提醒谷歌应该留意Facebook的崛起。

　　10.韦斯利·陈(Wesley Chan)

　　在韦斯利加盟谷歌之前，谷歌的网站分析软件一直是个薄弱环节。来到谷歌后，他决定以2000万美元的价格收购Urchin公司，然后再将其整合到谷歌，终极推出Google Analytics这款新产品。谷歌提供的分析软件越好，客户就会购买更多的广告。韦斯利透露，Google Analytics为谷歌带来大约30亿美元的收进。

　　11.黛安·唐(Diane Tang)

　　在黛安带领下，谷歌开发出了关键词定价索引系统(Keyword Pricing Index)。这套系统给广告主提供了关键词定价，从而让他们知道将需要支付多少用度，并据此来决定如何投放广告。

　　12.尼科尔·王(Nicole Wong)和安德鲁·麦克拉夫林(Andrew McLaughlin)

　　尼科尔加盟谷歌时，后者正打算推出电子邮件Gmail服务。后来，Gmail引发了诸多争议，主要是由于该服务会扫描用户的邮件内容，获取一些关键词用于广告投放。尼科尔不得不保卫谷歌的决定，试图以实际行动证实这一决定没有错。麦克拉夫林也是多年来帮助谷歌制定公共政策的重要人物，为了让谷歌赢得公众的认可，他付出了大量努力。

　　13.萨拉·卡曼加尔(Salar Kamangar)

　　卡曼加尔或许是谷歌发展历程中最鲜为人知、也是最重要的人物。卡曼加尔加盟谷歌时还很年轻，他先后帮助谷歌开发AdWords和Google Docs，此后他又负责YouTube项目。

　　14.拉斯·巴克(Lars Bak)

　　巴克是一位丹麦籍计算机专家，一度考虑退休，但谷歌成功说服他放弃这种动机。巴克在自家农场建立起谷歌研发团队，终极使Chrome成为速度最快的浏览器。

　　15.赫特·阿德金斯(Heather Adkins)

　　阿德金斯在负责谷歌网络安全业务时，年仅25岁。加盟谷歌时，阿德金斯固然很年轻，但她具有丰富的硅谷工作经验，此前曾在网站Excite和另一家初创公司工作。(永鸿)

　　导语：摩根士丹利今天发表研究报告，维持华视传媒股票“增持”(Overweight)评级。

　　以下为报告摘要：

　　盈利符合预期：华视传媒第一财季实现销售额3250万美元，同比增长39%，符合该公司的指导性猜测；非美国通用会计准则净亏损1090万美元(不计股权奖励支出和减值损失)，符合该公司的指导性猜测，但低于我们的预期，主要是由于提前终止合同产生的一次性违约金。

　　利好因素：1)尽管处于淡季，华视传媒均匀每小时仍然出售了7.02分钟广告，环比增长40%。根据我们的估计，总体利用率约为30%，高于往年同期的25%左右；2)均匀每小时广播的销售额环比下滑19%，但同比增长48%，达到699美元；3)该公司预计，第二季度销售额将同比增长41%至45%。按照非美国通用会计准则计算，将实现盈利(约50万至200万美元)。

　　利空因素：1)第一季度广告客户总量为333家，环比减少约55%，主要是由于淡季因素；2)销售和营销用度环比增长10%，同比增长65%，约占总销售额的31%(环比增长10个百分点，同比增长5个百分点)。

　　近期盈利能力：我们以为，得益于利用率的提升和营业杠杆，公司业绩正在好转。华视传媒拥有中国最大的移动电视网络，因此将受益于中国网络服务(例如，电子商务、社交网络和视频分享)的广告需求提升。值得留意的是：1)网络服务已经成为增速最快的领域，位居华视传媒的第三大销售额来源(约占总销售额的12%，2010年仅为2%至3%)；2)该公司正在优化媒体网络，最近刚刚以最低涨价幅度续签了广州和深圳的地铁合同。除此之外，通过与现有合作方的重新谈判，华视传媒有看将2011年的媒体本钱增幅控制在10%以内。(鼎宏)

　　新浪科技讯 北京时间5月6日下午消息，索尼日前向美国PSN、Qriocity音乐用户承诺，将提供一年的免费身份防盗保护服务。

　　索尼今天在其官方博客中称，他们将为每位用户提供100万美元的保险单，这其中包括了法律用度、身份恢复本钱以及由于数据丢失导致的薪金丢失。索尼还雇佣了网络信息安全公司Debix提供监视服务，并向其它国家受影响的用户提供类似程序。

　　日本瑞穗金融团体分析师仓桥延巨(Nobuo Kurahashi)表示：“就泄露的账户数目来看，这是一桩史无前例的信息盗窃案，这其中包含了诉讼等不确定因素，所以现在还很难估计索尼的整体损失。”

　　索尼视频游戏部分发言人帕特里克·西伯德(Patrick Seybold)表示， 美国用户需要从6月18日开始注册Debix的AllClear ID Plus服务。(晓明)

　　新浪科技讯 北京时间5月6日晚间消息，美联社本日整理出了2010年薪酬最高的50大CEO，他们均来自标准普尔500指数公司，维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)以8450万美元的薪酬高居榜首。

　　美联社所统计的薪酬包括基本年薪、补助、奖金、股票和期权等，以下为2010年薪酬最高的50大CEO：

　　1. 维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)，薪酬总额8450万美元，同比增长149%。

　　2. 西方石油公司CEO雷·伊兰尼(Ray Irani)，薪酬总额为7610万美元，同比增长142%。

　　3. 哥伦比亚广播公司(CBS)CEO莱斯利·穆维斯(Leslie Moonves)，薪酬总额为5690万美元，同比增长32%。

　　4.探索传媒公司(Discovery Communications)CEO大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)，薪酬总额为4260万美元，同比增长265%。

　　5. 自由港迈克墨伦铜金矿公司(Freeport McMoran Copper & Gold)CEO理查德·阿德克森(Richard Adkerson)，薪酬总额为3530万美元，同比增长76%。

　　6. 史丹利百得公司(Stanley Black & Decker)CEO约翰·伦德格伦(John F. Lundgren)，薪酬总额为3260万美元，同比增长253%。

　　7. 康凯斯特(Comcast)CEO布莱恩·罗伯斯(Brian Roberts)，薪酬总额为3100万美元，同比增长14%。

　　8. 迪斯尼CEO罗伯特·伊格尔(Robert Iger)，薪酬总额为2800万美元，同比增长30%。

　　9. 福特CEO艾伦·穆拉利(Alan Mulally)，薪酬总额为2650万美元，同比增长48%。

　　10.时代华纳CEO杰夫·比克斯(Jeff Bewkes)，薪酬总额为2610万美元，同比增长35%。

　　11. IBM CEO彭明盛，薪酬总额为2520万美元，同比增长19%。

　　12. 西蒙地产团体(Simon Property Group)CEO大卫·西蒙(David Simon)，薪酬总额为2460万美元，同比增长430%。

　　13. 塔吉特(Target Corp) CEO格雷格·斯特恩哈菲尔(Gregg Steinhafel)，薪酬总额为2390万美元，同比增长83%。

　　14. 资产治理公司BlackRock CEO劳伦斯·芬克(Laurence Fink)，薪酬总额为2380万美元，同比增长50%。

　　15. 强生CEO威廉·韦尔登(William Weldon)，薪酬总额为2320万美元，同比下滑9%。

　　16. 孩之宝(Hasbro)CEO布莱恩·戈德纳(Brian Goldner)，薪酬总额为2300万美元，同比增长196%。

　　17. 星巴克CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)，薪酬总额为2170万美元，同比增长45%。

　　18. 埃克森美孚CEO莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson)，薪酬总额为2150万美元，同比下滑1%。

　　19. 安进(Amgen)生物技术公司CEO凯文·沙雷尔(Kevin W. Sharer) ，薪酬总额为2110万美元，同比增长38%。

　　20. 美国最大自然气公司Chesapeake Energy CEO奥布里·麦克伦敦(Aubrey McClendon)，薪酬总额为2100万美元，同比增长13%。

　　21. Aon公司CEO乔治·凯斯(Gregory Case)，薪酬总额为2080万美元，同比增长100%。

　　22. 摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)，薪酬总额为2080万美元，同比增长1541%。

　　23. 奥驰亚团体(Altria)CEO迈克尔·季曼塞克(Michael Szymanczyk)，薪酬总额为2080万美元，同比增长131%。

　　24. 菲利普莫里斯国际公司(Philip Morr is International Inc)CEO路易斯·卡米莱瑞(Louis C. Camilleri)，薪酬总额为2060万美元，同比下滑16%。

　　25. 零售商Limited Brands CEO莱斯利·维克斯纳(Leslie Wexner)，薪酬总额为2050万美元，同比增长90%。

　　26. AT&T CEO兰德尔·斯蒂芬森(Randall Stephenson)，薪酬总额为2020万美元，同比持平。

　　27. 雅培制药(Abbott Laboratories)CEO迈尔斯·怀特(Miles White)，薪酬总额为2000万美元，同比下滑9%。

　　28. Travelers CEO杰伊·费什曼(Jay Fishman)，薪酬总额为1980万美元，同比下滑2%。

　　29. 3M公司CEO乔治·巴克利(George Buckley)，薪酬总额为1970万美元，同比增长41%。

　　30. 联合科技(United Technologies)CEO刘易斯·切内维特(Louis Chenevert)，薪酬总额为1950万美元，同比增长9%。

　　31. 纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon)CEO罗伯特·凯利(Robert Kelly)，薪酬总额为1940万美元，同比增长73%。

　　32. 阿帕奇(Apache)CEO史蒂文·法里斯(G. Steven Farris)，薪酬总额为1930万美元，同比增长151%。

　　33. TJX公司CEO卡罗尔·梅洛维茨(Carol Meyrowitz)，薪酬总额为1930万美元，同比增长30%。

　　34. 可口可乐CEO阿迈特·肯特(Ahmet Kent)，薪酬总额为1920万美元，同比增长30%。

　　35. 洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)CEO 罗伯特·斯蒂芬斯(Robert Stevens)，薪酬总额为1910万美元，同比下滑7%。

　　36. Coca-Cola Enterprises CEO约翰·布罗克(John Brock)，薪酬总额为1910万美元，同比增长34%。

　　37. 阿纳达科石油公司(Anadarko Petroleum)CEO詹姆斯·哈科特(James Hackett)，薪酬总额为1880万美元，同比下滑20%。

　　38. 沃尔玛CEO迈克尔·杜克(Michael T. Duke)，薪酬总额为1870万美元，同比下滑30%。

　　39. Verizon CEO伊万·斯坦伯格(Ivan Seidenberg)，薪酬总额为1810万美元，同比增长4%。

　　40. 康菲(ConocoPhillips)CEO詹姆士 莫尔瓦(James J. Mulva) ，薪酬总额为1790万美元，同比增长25%。

　　41. 陶氏化学(Dow Chemical)CEO利伟诚(Andrew N. Liveris)，薪酬总额为1770万美元，同比增长13%。

　　42. 高通CEO保罗·雅各布(Paul Jacobs)，薪酬总额为1760万美元，同比增长1%。

　　43. 富国银行CEO约翰·斯坦普(John Stumpf)，薪酬总额为1760万美元，同比下滑6%。

　　44. 时代华纳有线CEO格伦·贝瑞特(Glenn Britt)，薪酬总额为1730万美元，同比增长10%。

　　45. 丹纳赫(Danahar)CEO劳伦斯·卡尔普(H. Lawrence Culp)，薪酬总额为1700万美元，同比增长54%

　　46. 烟草公司Reynolds AmericanCEO苏珊·艾维(Susan Ivey)，薪酬总额为1680万美元，同比增长4%。

　　47. 阿默普莱斯金融公司CEO詹姆斯·克拉奇奥洛(James Cracchiolo)，薪酬总额为1680万美元，同比下滑8%。

　　48. 康寿能源(Consol Energy)CEO贝瑞特·哈维(Brett Harvey)，薪酬总额为1660万美元，同比增长56%。

　　49. Medco Health Solutions CEO大卫·斯诺(David Snow)，薪酬总额为1640万美元，同比增长23%。

　　50. 美国运通(American Express)CEO肯尼斯·切诺特(Kenneth Chenault)，薪酬总额为1630万美元，同比下滑3%。(李明)

　　新浪科技讯北京时间5月6日晚间消息，美联社周五对标准普尔500强企业CEO薪酬状况进行了调查与分析，评选出2010年50位薪酬最高CEO和10位薪酬最低CEO。维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)以8460万美元位列薪酬最高CEO榜首，而苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)则以1美元位列薪酬最低CEO榜首。

　　2010年标准普尔500强企业50位薪酬最高CEO：

　　排名 姓名 公司 薪酬 涨跌幅

　　第一 菲利佩·道曼(Philippe Dauman) 维亚康姆 8450万美元 +149%

　　第二 雷·伊兰尼(Ray Irani) 西方石油公司 7610万美元 +142%

　　第三 莱斯利·穆维斯(Leslie Moonves)哥伦比亚广播公司 5690万美元 +32%

　　第四 戴维·扎斯拉夫(David Zaslav) 探索传媒公司 4260万美元 + 265%

　　第五 理查德·阿克森(Richard Adkerson) 自由港迈克墨伦铜金矿公司 3530万美元 +76%

　　第六 约翰·伦德格伦(John F. Lundgren) 史丹利百得公司 3260万美元 +253

　　第七 布莱恩·罗伯茨(Brian L. Roberts) 康卡斯特公司 3100万美元 +14%

　　第八 罗伯特·伊戈(Robert A. Iger) 沃尔特迪士尼 2800万美元 +30%

　　第九 艾伦·穆拉利(Alan Mulally) 福特汽车 2650万美元 +48%

　　第十 杰夫·比克斯(Jeff Bewkes) 时代华纳 2610万美元 +35%

　　第十一 彭明盛(Sam Palmisano) IBM 2520万美元 +19%

　　第十二 戴维·西蒙(David Simon) 西蒙地产团体 2460万美元 +430

　　第十三 格雷格·斯特恩哈菲尔(Gregg Steinhafel) 塔吉特 2390万美元 +83%

　　第十四 劳伦斯·芬克(Laurence D. Fink) 贝莱德团体 2380万美元 +50%

　　第十五 威廉姆·韦尔登(William C. Weldon) 强生 2320万美元 -9%

　　第十六 布莱恩·戈德纳(Brian Goldner) 孩之宝公司 2300万美元 +196%

　　第十七 霍华德·舒尔茨(HowardSchultz) 星巴克咖啡 2170万美元 +45%

　　第十八 雷克斯·蒂勒森(Rex Tillerson) 埃克森美孚公司 2150万美元 -1%

　　第十九名凯文·沙勒(Kevin Sharer) 安进 2110万美元 +38%

　　第二十 奥布里·麦克伦登(Aubrey McClendon) 切萨皮克能源公司 2100万美元 +13%

　　第二十一 格雷戈里·凯斯(Gregory Case) 怡安 2080万美元 +100%

　　第二十二 杰米·戴蒙(Jamie Dimon) 摩根大通 2080万美元 +1541%

　　第二十三 迈克尔·季曼塞克(Michael E.Szymanczyk) 奥驰亚团体 2080万美元 +131%

　　第二十四 路易斯·卡米勒里(Louis C. Camilleri) 菲利普莫瑞斯国际 2060万美元 -16%

　　第二十五 莱斯利·维克斯纳(Leslie H. Wexner) Limited Brands 2050万美元 +90%

　　第二十六 兰达尔·斯蒂芬森(Randall Stephenson) AT&T 2020万美元 无变化

　　第二十七 迈尔斯·怀特(Miles D. White) 雅培制药 2000万美元 -9%

　　第二十八 杰伊·费施曼(Jay S. Fishman) Traverlers团体 1980万美元 -2%

　　第二十九 乔治·巴克莱(George W. Buckley) 3M公司 1970万美元 +41%

　　第三十 路易斯·切纳弗特(Louis Chenevert) 联合技术公司 1950万美元 +9%

　　第三十一 罗伯特·凯利(Robert P. Kelly) 纽约梅隆银行 1940万美元 +73%

　　第三十二 史蒂文·法里斯(G. Steven Farris) 阿帕奇公司 1930万美元 +151%

　　第三十三 卡罗尔·梅洛维茨(Carol Meyrowitz) TJX公司 1930万美元 +30%

　　第三十四 穆塔·肯特(Muhtar Kent) 可口可乐 1920万美元 +30%

　　第三十五 罗伯特·斯蒂文斯(Robert J. Stevens) 克希德马丁公司 1910万美元 -7%

　　第三十六 约翰·布洛克(John F. Brock) 可口可乐企业 1910万美元 +34%

　　第三十七 詹姆斯·哈科特(James Hackett) 阿纳达科石油公司 1880万美元 -20%

　　第三十八 迈克尔·杜克(Michael Duke) 沃尔玛 1870万美元 -3%

　　第三十九 伊万·赛登伯格(Ivan G.Seidenberg) Verizon 1810万美元 +4%

　　第四十 詹姆斯·穆维(James Mulva) 康菲石油公司 1790万美元 +25%

　　第四十一 利伟诚(Andrew N. Liveris) 陶氏化学 1770万美元 +13%

　　第四十二 保罗·雅各布斯(Paul Jacobs) 高通 1760万美元 +1%

　　第四十三 约翰·斯坦普夫(John Stumpf) 富国银行 1760万美元 -6%

　　第四十四 格伦·布里特(Glenn Britt) 时代华纳有线 1730万美元 +10%

　　第四十五 劳伦斯·卡尔普(Lawrence Culp) 丹纳赫团体 1700万美元 +54%

　　第四十六 苏珊·艾维(Susan M Ivey) 雷诺美国烟草公司主席 1680万美元 +4%

　　第四十七 詹姆斯·克拉奇奥洛(James Cracchiolo) 阿莫普赖斯金融公司 1680万美元 -8%

　　第四十八 布莱特·哈维(Brett Harvey) 康寿能源公司 1660万美元 +56%

　　第四十九 戴维·斯诺(David Snow)，美可保健 1640万美元 +23%

　　第五十 肯尼斯·切诺尔特(Kenneth Chenault) 美国运通 1630万美元 -3%

　　2010年标准普尔500强企业10位薪酬最低CEO：

　　排名 姓名 公司 薪酬

　　第一 史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs) 苹果 1美元

　　第二 维克拉姆·潘迪特(Vikram Pandit) 花旗团体 1美元

　　第三 约翰·麦基(John Mackey) Whole Foods Market Inc. 45,969美元

　　第四 埃里克·施密特(Eric Schmidt) 谷歌 313,219万美元

　　第五 唐纳德·格拉汉姆(Donald Graham) 华盛顿邮报公司 412,740美元

　　第六 沃伦·巴菲特(Warren Buffett) 伯克希尔哈撒韦公司 524,946万美元

　　第七 肯尼思·斯蒂彻(Kenneth Stecher) 辛辛那提金融公司 127万美元

　　第八 伊恩·卡明(Ian Cumming) Leucadia National Corp. 160万美元

　　第九 杰夫·贝索斯(Jeff Bezos) 亚马逊 168万美元

　　第十 哈里斯·西蒙斯(Harris Simmons) Zions Bancorporation 175万美元(永鸿)

　　新浪科技讯 北京时间5月6日晚间消息，华纳音乐周五称，俄裔富翁布拉瓦特尼克(Len Blavatnik)麾下通道实业(Access Industries)将以约13亿美元的价格收购这家全球第三大的唱片公司。

　　两家公司表示，这项交易的收购价为每股8.25美元。此外，通道实业还将承担华纳音乐约19亿美元的债务，收购总价达33亿美元。

　　目前，全球CD销售量正在下滑，导致唱片行业承压。数据显示，美国当前的唱片销售量仅相当于10多年前的一半。数字音乐销售量的增长速度已经开始趋于平缓，CD销售量继续下滑。分析师指出，这意味着布拉瓦特尼克不得不进一步削减支出，并期待新一轮的创新将可进步数字音乐销售量。

　　本次出售将结束以CEO布隆夫曼(Edgar Bronfman Jr。)为首的投资人团体对华纳音乐为期七年的经营。七年前，布隆夫曼在私募资本帮助下，以26亿美元的价格从时代华纳手中买下了华纳音乐。一年后投资者将华纳音乐上市，试图收回他们的投资。目前华纳音乐约有3700名员工，明显低于2003年末的5100名。

　　出生在俄罗斯的布拉瓦特尼克可能会裁减更多的员工和开支，这可能影响到与华纳签约的艺术家，其中包括被布氏视为私人朋友的红辣椒乐队(Red Hot Chili Peppers)。(唐风)

　　本报记者 林憬辉

　　日前，有报道称，Facebook正式向亚特兰大、奥斯汀、达拉斯、圣迭戈和旧金山五个城市推出Deals服务，借此杀进了竞争激烈的团购市场。无独占偶，在Facebook推出Deals服务之前几天，另一个互联网巨头谷歌也在美国俄勒冈州波特兰市推出测试版网络团购和折扣服务Google Offers。

　　以网络社交服务扬名的Facebook和以网络搜索服务起家的谷歌几乎同时涉足团购市场，他们的目标显然是对准了美国团购市场的领先者Groupon和LivingSocial，他们的加进将可能改变美国的团购市场格式。

　　互联网巨头涉足团购重在圈地

　　吸引Facebook和谷歌涉足团购市场，最直接的原因就是巨大的利润空间。然而，面对美国日渐饱和的团购市场，互联网巨头们在寄希看未来掠夺利润的同时，更重视抢占团购市场先机。

　　利润是商家一切行为的动力。Facebook和谷歌涉足团购市场的最大动力就是未来团购市场的利润。市场研究公司BIA／Kelsey表示，美国消费者逐日在特价商品上的支出将由2010年的8.73亿美元增长到今年的39亿美元，到2015年这个数据可能达到60亿美元。

　　固然未来的利润空间很有“想象力”，但是目前美国国内的团购市场却呈现饱和的趋势。美国团购信息聚合网站8coupons.com收集的数据显示，Groupon在美国的克隆网站已经超过180家。其中，有超过一半的网站提供的交易少于100起，包括Groupon在内只有15家提供的交易超过500起，只有4家提供的交易超过1000起。这一组数据无疑暗示了美国国内团购市场已经饱和。

　　然而，饱和的市场形势并没有“吓退”Facebook和谷歌，他们更看重的是抢在竞争对手之前在团购市场上划出属于自己的领地，假如不能抢在竞争对手之前，那么也不能落后太多。这点从Facebook和谷歌推出的团购服务略显仓促就可以看出。

　　有媒体报道，网友登录Facebook团购服务的页面，并无任何商品和商家上线。之前Facebook也称目前只是开始接受用户有关团购项目的预定。

　　同样，关于谷歌Offer服务，用户在注册后只是收到一份邮件。谷歌团购团队称，对于用户的加进“深感激动”，一旦有了团购项目，将会第一时间发出邮件，告知用户“令人吃惊”的优惠商品。

　　电子商务市场进进抢滩阶段

　　互联网巨头之所以如此急迫的进军团购领域，抢占市场，根本的目的还是想尽快地在电子商务大潮中取得先机，走在竞争对手的前列。

　　谷歌在这次推出Offers服务之前，往年底就提出了总价达60亿美元的收购方案，希看能收购美团购网站Groupon，但却因Groupon担心来自反垄断监管部分的阻力而遭拒尽。之后，谷歌将留意力投到了自己研发的团购服务Offers中，希看通过邮件方式让用户享受到团购服务。

　　而今年早些时候，Facebook也计划开始测试一项名为“Buy With Friends”的社交团购功能。因此，可以说通过团购加速进军电子商务领域，对于Facebook和谷歌来讲显然早有计划。

　　摩根大通高级分析师伊姆兰·卡恩预计，2011年全球电子商务市场总规模将达到6800亿美元，同比增长18.9%；2013年这一数字将达到9630亿美元。这样的数字足以让互联网巨头们绞尽脑汁地在自家的服务中添加更多的电子商务元素，而这些巨头们纷纷涉足团购领域，仅是其中的冰山一角。

　　可以预见，在未来在电子商务大潮的极大冲击下，像Facebook、谷歌这样的互联网巨头们将更加重视个性化功能的创新，特别是对更具个性化电子商务功能的研发与推出，以此来扩大自己的市场份额，猎取更多的市场利润。

　　巨头参与团购市场或将重新洗牌

　　Facebook、谷歌这样的互联网巨头进进团购市场将面临不少挑战。一方面是Groupon、LivingSocial这样的团购市场领先者带来的竞争压力，另一方面是团购市场在发展中出现的题目带来的困扰。

　　Groupon和LivingSocial作为团购市场的领先者在市场上拥有“强势”地位。有媒体报道，在美国市场，Groupon2010年全年营收为4.6亿美元，2010年美国团购市场总营收为11亿美元，按照这一数据计算，Groupon占据超过四成的市场份额。而LivingSocial与Groupon拥有相当的实力。

　　此外，近年来，团购市场日趋火爆，在给商家带来利润，给用户带来实惠的同时，也存在不少发展中的题目。国内的315消费电子投诉网数据显示，2010年团购的投诉量为2090宗，2011年1月开始，不到3个月时间，团购的投诉量已高达1573宗。由这些国内的统计数据不丢脸出目前整个全球团购行业存在的题目。

　　因此，固然Facebook、谷歌这样的互联网巨头进进团购市场，有看凭借自身的品牌、资金、用户、产业链资源等方面的上风，挑战行业领先者，重新洗牌团购市场，进而解决一些团购市场中存在的题目，但是要想在短时间内取得明显成果显然有很大的难度。